Ihr Vorteil in Zahlen: Der CarCharter Benefit-Rechner
Maximale Ersparnis durch Gehaltsumwandlung. Erfahren Sie, wie Sie und Ihr Team von der 0,25 %-Regelung profitieren und warum ein Auto-Abo oder Leasingvertrag über den Arbeitgeber deutlich günstiger ist als jeder Privatvertrag.
Wie funktioniert die Gehaltsumwandlung eigentlich?
Das Prinzip der Bruttoentgeltumwandlung (BGU) klingt kompliziert, ist aber bei CarCharter denkbar einfach: Ein Teil Ihres Bruttogehalts wird direkt für die Abo-Rate Ihres Wunschfahrzeugs verwendet. Da dieser Betrag vom Brutto abgezogen wird, sinkt Ihr zu versteuerndes Einkommen sowie die Basis für Sozialversicherungsbeiträge.
Das Ergebnis: Die effektive Belastung Ihres Netto-Gehalts ist deutlich geringer als die eigentliche Rate des Autos. Im Gegenzug versteuern Sie lediglich den „geldwerten Vorteil“ – und hier liegt bei Elektrofahrzeugen der größte Hebel.
Der Faktor 0,25 %: Die Revolution für Elektro-Mobilität
Der Staat fördert den Umstieg auf nachhaltige Antriebe massiv. Wenn Sie sich für ein vollelektrisches Fahrzeug mit einem Bruttolistenpreis (BLP) von bis zu 100.000 € entscheiden, müssen Sie privat monatlich nur 0,25 % des BLP als geldwerter Vorteil versteuern.
Ein Rechenbeispiel zur Verdeutlichung:
(Basierend auf durchschnittlichen Steuerdaten, Steuerklasse 1, 60.000 € Bruttojahresgehalt)
- Reguläre Abo-Rate (Brutto): 600,00 €
- Netto-Belastung nach Umwandlung: ca. 340,00 €
- Ersparnis gegenüber Privat-Abo: Über 40 %!
In dieser Rate ist alles enthalten: Vollkasko-Versicherung, Wartung, Verschleiß, Kfz-Steuer und Rundfunkgebühren. Sie tragen lediglich Ihre Lade- oder Tankkosten.
Schritt für Schritt zum neuen Dienstwagen
Wir haben den Prozess so schlank wie möglich gestaltet, damit die HR-Abteilung entlastet wird und Mitarbeitende schnell mobil sind:
1. Fahrzeug-Konfiguration & Live-Kalkulation
Im CarCharter Shop wählen Mitarbeitende ihr Wunschmodell, ein passendes Kilometerpaket und die Vertragslaufzeit aus. Unser integrierter Rechner zeigt in Echtzeit, wie hoch die monatliche Netto-Belastung basierend auf dem jeweiligen Gehalt ausfallen wird.
2. Digitaler Überlassungsvertrag
Sobald das Fahrzeug gewählt ist, erstellt unser System automatisch alle notwendigen Dokumente. Der Überlassungsvertrag regelt die Nutzung und die Gehaltsumwandlung rechtssicher zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
3. Freigabe durch das Unternehmen
Der Fuhrparkverantwortliche oder die HR-Abteilung erhält eine Benachrichtigung und kann die Bestellung mit einem Klick im Dashboard freigeben. Keine Zettelwirtschaft, kein langwieriger Abstimmungsprozess.
4. Auslieferung & Fahrspaß
Wir kümmern uns um die Zulassung und die deutschlandweite Lieferung. Der Mitarbeitende erhält eine Einweisung und kann sofort losfahren.
FAQ: Fragen rund um die Kalkulation
Bereit für Ihre persönliche Kalkulation?
Nutzen Sie unser Experten-Know-how. Wir erstellen für Ihr Unternehmen gerne individuelle Beispiel-Kalkulationen für verschiedene Fahrzeugklassen, damit Sie den Mehrwert schwarz auf weiß sehen.